主编寄语

·从非破坏性创新看管理研究

白长虹

主题文章：AI情境下的组织行为研究

·生成式人工智能的使用如何影响员工创新绩效？基于启发式—捷径式取向的视角 

李育辉,薛嘉欣

·自然语言处理技术能否赋能绩效评估：新测量范式探索

杜旌,陈堰轩,黎玢倩,刘智强

·从赋能到“赋毒”：科技成果转化中人工智能毒性侵蚀交互记忆系统的“机制—证据链”研究

刘佳源

·人工智能情境下创造力研究：整合框架与未来展望

刘雯思,衡予婧,陈衍泰

·基于“GenAI+”的人—智资源管理新模式研究

龙立荣,王丽娜,李绍龙,周汉辉

案例研究

·责任驱动创业：县域情境下创业动机与资源动员行动路径——基于双案例的探索性研究

童欣,蔺楠,陈思睿

·历久弥新：大国重器企业如何利用烙印持续创造创新优势 

宋孟璐,杨忠

公司治理

·企业ESG表现的供应链传染效应：存在性及产生机制、具体特征与作用效果

贾建锋,祝树森,耿婧聪,闫佳祺

·中小投资者绿色关注与高管薪酬绿色溢价——基于高管“选聘—任职”分析框架的公司治理研究

严若森,高心仪,周燃

会计研究

·投资者教育的有效性研究——基于资本市场定价效率的证据

邓悦萌,吕长江,黄钟伟

·制度驱动型社会责任履行与公司避税行为——来自上市公司精准扶贫参与的证据

黄智英,李青原,邓力行

市场营销

·数字人可以取代人类驾驶员么？数字人助手设计对消费者采纳自动驾驶服务意向的影响

王旭东,李勇建,张子怡,白轩铭,周景博

·抑扬顿挫还是平实自然——电商直播中音调波动性对参与行为的影响

谢晓东,黄敏学,左翎

战略管理

·设计与技术双重驱动下如何实现产品高端化创新——基于中国精仪制造领军企业的案例研究

许晖,田璇,贺慧圆

·大变局下的中国企业战略与企业家成长——2025•中国企业家成长与发展专题调查报告

李兰,武亚军,彭泗清,王云峰

·边缘互补者建构模块化平台的价值共创机制——基于零赛云的探索性案例研究

李树文,罗瑾琏,张志菲,胡文安,崔淼,庄建伟

人力资源

·女性产后返岗的职业适应障碍及其应对干预：基于组织管理视角的扎根研究

宋萌,张安琪,王震

（内容来源：南开管理评论）